Chi Sono
Paolo Vallicelli
Ogni organizzazione, prima o poi, attraversa momenti in cui crescere significa fermarsi, osservare e rimettere ordine.
È in questi passaggi che affianco imprenditori e manager, aiutandoli a leggere ciò che sta accadendo ed a prendere scelte più consapevoli.
Lavoro in modo flessibile, alternando presenza ed online, per dare continuità senza appesantire l’operatività.
Credo in un approccio che unisca ascolto, metodo e visione complessiva, con grande attenzione alle dinamiche relazionali che fanno funzionare (o bloccare) un’organizzazione.
Vivo e lavoro tra Italia (Modena) e Polonia (Varsavia), una dimensione che mi permette di portare uno sguardo aperto e flessibile, capace di connettere prospettive diverse.
Strumenti integrati
Utilizzo metodologie consolidate, sempre adattate al contesto e alle persone.
La facilitazione e l’apprendimento attivo rendono la formazione pratica e immediata, grazie a casi reali e strumenti visivi.
Il coaching sviluppa consapevolezza e capacità di affrontare il cambiamento in team ed individualmente.
Integro un project management pratico per strutturare obiettivi e ruoli e generare chiarezza.
Con il modello DISC supporto la comprensione dei comportamenti, aiutando a migliorare comunicazione e collaborazione.
Integro l’AI generativa come strumento di supporto nei percorsi formativi e di sviluppo.
I Miei Principi Guida
Ascolto attivo ed accoglienza
Affidabilità nei tempi e nelle risposte
Coinvolgimento ed attivazione delle persone
Introspezione e consapevolezza
Strumenti e metodi subito trasferibili
Passione e curiosità
Principali Attestati e Certificazioni
per il modello DISC che fornisce una vasta gamma di strumenti per la leadership, il team building e l’efficacia personale (2023)
strumenti per attivare i gruppi, gestire i conflitti, mappare e migliorare i processi interni (2020)
principi, competenze e modelli di coaching applicato alle aziende (2009)
approcci e strumenti per la selezione, formazione e direzione HR (2005)
2001