Siamo sempre molto focalizzati sulla tecnologia, ma quando siamo in azienda ci accorgiamo che spesso non è quello il problema. La trasformazione digitale che stiamo vivendo nelle organizzazioni è soprattutto un nuovo modo di pensare, nuove competenze e processi.
Come accompagnare un’azienda in un contesto caotico, ma ricco di opportunità?
Il Digital Change Lab nasce dall’esperienza di un network di consulenti ed imprenditori che propongono ad altri imprenditori ed HR Manager una “bussola” per la trasformazione digitale.
La mattina verrà moderata da Paolo Vallicelli e Ester Aloisio.
Maximize “ogni maledetto momento“
Relatore: Gian Musolino
Country Manager Italia presso Selligent Marketing Cloud
“Conoscere è possedere”. Riflessioni spicce sui cambiamenti attorno alle persone
Relatore: Ester Aloisio
HR Consultant & HR Business Partner presso Gruppo LEN
Il ruolo del Chief Digital Officer nelle imprese culturali e creative
La trasformazione digitale della “creative workforce”: strategie, processi, esperienze
Relatore: Alberto Monteverdi
Digital Media Designer & Chief Digital Officer presso Areaitalia
Una Academy on-line per tutti
Relatori: Mirco Capellini, Responsabile area E-Learning presso Gruppo LEN Paolo Vallicelli, Formatore aziendale | Business coach | Training Specialist presso Gruppo LEN
11:00
COFFEE BREAK
People Management nelle organizzazioni che cambiano
Relatore: Annalisa Rinaldi, HR Consultant presso CPL&Taylor
Digita il nuovo welfare
Relatore: Diego Ghezzi
Consulente e formatore in ambito amministrazione finanza e controllo presso Gruppo LEN
12:30
Digital o Emotion?
Relatori:
Anna Perna, Formatrice ad approccio umanistico esistenziale & Gestalt Counselor
Alessio Garbi, Imprenditore e IT Project Manager
Un evento organizzato da:
Gruppo Len
Event Partners:
Area Italia – Agenzia di Pubblicità
Xonne – Mobile Solutions
Il Digital Change Lab fa parte degli #SDBAwards, l’evento del Master online in Comunicazione Digitale e Web Marketing SDB2019.
For over 15 years I have been supporting HR Managers and entrepreneurs in designing and implementing training courses that integrate training, facilitation and consultancy in order to create awareness, internal culture and more satisfied organizations.
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