Le origini del Coaching
Il Coaching nasce negli Stati Uniti come disciplina legata all’incremento delle prestazioni degli atleti (in inglese Coach è allenatore). All’nizio degli anni 90 le grandi aziende iniziano ad utilzzarlo come metodologia per il miglioramento delle prestazioni dei loro manager. Dagli Stati Uniti, il Coaching passa in Europa sempre all’interno di aziende di grandi dimensioni; si diffonde in
Il coaching e la autodeterminazione
Vi sono numerosissimi approcci al tema della felicità, uno degli argomenti più dibattuti di tutti i tempi. Come Coach vi propongo l’approccio di Deci e Ryan con la loro Teoria della Autodeterminazione (1985). L’essere umano è visto come un organismo attivo che tende a realizzare le proprie capacità e a sviluppare armonicamente i vari aspetti della
Freelance ai tempi del coronavirus
Smarrimento e disorientamento. Agende vuote, impegni cancellati, incertezza sul futuro. Sono free lance da quasi 15 anni e col tempo si impara a gestire la pressione del risultato, del "portare a casa il fatturato", ma questa è una situazione nuova, mai vissuta prima, decisamente sfidante! Non possiamo contare su ammortizzatori sociali e la situazione si protrarrà nel
Cosa sai del Coaching ?
Con un pizzico di sano orgoglio vi comunico il primo seminario del Coaching Club Emilia Romagna di cui faccio parte. L’AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti) ed il Coaching Club Emilia Romagna sono lieti di invitarvi alla conferenza: La resilienza: resistere e crescere dentro le avversità. Come allenarla nel lavoro, nella scuola, nell’amore, nello sport, grazie al coaching. “La resilienza
Aforismi per riflettere sul Cambiamento
La nostra unica sicurezza è l’abilità di riuscire a cambiare. (John Lilly) Cambiamento significa movimento. Movimento significa frizione. Il movimento o il cambiamento senza frizioni o conflitti appartiene solamente al vuoto rappresentato da un mondo astratto che non esiste. (Saul Alinsky) Le persone che per qualche motivo sono angosciate a volte preferiscono un problema che è loro familiare piuttosto
La gestione del Cambiamento: una sintesi molto efficace
Alla domanda: "Vorresti migliorare la tua situazione/azienda/vita ecc
Dalla formazione al Coaching: il caso SOBI
Il Team Sobi al completo (Parma – 26 settembre 2012) Swedesh Orphan è una Multinazionale farmaceutica di tipo commerciale con il 60% dei prodotto ottenuti in licenza da altre società. L’azienda non ha mai fatto formazione con l’utilizzo dei finanziamenti dato che l’unità locale italiana esiste dal 2008. Obiettivi delle 3 giornate di formazione -incrementare l’autoconoscenza: valorizzare i
