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Siamo sempre molto focalizzati sulla tecnologia, ma quando siamo in azienda ci accorgiamo che spesso non è quello il problema. La trasformazione digitale che stiamo vivendo nelle organizzazioni è soprattutto un nuovo modo di pensare, nuove competenze e processi. Come accompagnare un’azienda in un contesto caotico, ma ricco di opportunità? Il Digital Change Lab nasce dall’esperienza di un network

Investire tempo e risorse per “ascoltare” e comprendere l’organizzazione per individuare le giuste persone ed i giusti contenuti. Le attività formative come tutti i processi sono caratterizzate da più fasi: esiste un “prima” ed un “dopo” il momento dell’aula. Ogni fase di questo processo è caratterizzata da regole e strumenti specifici; in particolare, possiamo definire i

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Paolo Vallicelli.

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